Label für weitere drei Jahre erhalten
Bell ist zum dritten Mal in Folge als vorbildlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden und darf auch weiterhin das «Friendly Work Space»-Label tragen.
Erstmals hatte Bell in der Schweiz sein betriebliches Gesundheitsmanagement vor sechs Jahren nach den «Friendly Work Space» Kriterien überprüfen lassen. Dieses Jahres stand nun turnusgemäss das sogenannte Re-Assessment für das Qualitätssiegel an. Dafür besuchten zwei Vertreter der Gesundheitsförderung das Unternehmen und nahmen während eines Tages den aktuellen Status des betrieblichen Gesundheitsmanagements genau unter die Lupe.
Dieses Re-Assessment konnten wir erstmals in einer neuen Form bestreiten. Dabei wurde uns die Möglichkeit geboten, unsere Schwergewichtsthemen im Rahmen von 3 Präsentationen zu bestimmten Themenfeldern vorzubringen. Im anschliessenden Ausblickgespräch mit den Assessoren ging es darum, unsere Themen zu Priorisieren sowie konkrete Möglichkeiten zur Bewältigung der Herausforderungen aufzuzeigen. Diese Form des Assessment bietet uns einen sehr hohen Mehrwert im Rahmen der Weiterentwicklung.
Ende September erreichte das Team dann die gute Nachricht: Bell Schweiz darf auch in den kommenden drei Jahren das gelbe Siegel tragen. «Das Label bestätigt einmal mehr, dass wir unsere Mitarbeitenden ins Zentrum stellen und Bell ein fairer Arbeitgeber ist, der seine Beschäftigten auch in schwierigen Situationen unterstützt», erläutert Daniel Strub aus dem HR-Team von Bell Schweiz.
Neben Bell tragen zudem Geiser und Hilcona das anerkannte Label für betriebliches Gesundheitsmanagement.
