Labélisé pour trois années supplémentaires
Il y a trois ans, Bell avait, pour la première fois, fait examiner sa gestion de la santé en entreprise au travers des critères de « Friendly Work Space ». La réévaluation du label de qualité a été eff ectuée à la miseptembre selon le principe de rotation. Deux représentants de Promotion Santé Suisse ont passé une journée dans nos locaux afi n dʼanalyser la situation actuelle en matière de gestion de la santé en entreprise.
Outre lʼéquipe du projet « Friendly Work Space » dirigée par Daniel Strub, responsable Paie, qui a répondu aux questions des examinateurs, Philipp Allemann, responsable Production/Approvisionnement, Noémie Windenberger, présidente de la représentation des collaborateurs, et Mathieu Ruolt, responsable du service emballage des saucisses à cuire, ont également parlé de leur expérience pratique.
La bonne nouvelle nous est parvenue à la fin sep-tembre : Bell Suisse continuera dʼarborer le label jaune ces trois prochaines années. « Le label confirme une fois de plus la place centrale que les employés occupent chez Bell et que nous sommes un employeur équitable qui les soutient même dans des situations difficiles », explique Julia Peyer, qui a reçu le label au nom de lʼentreprise avec Daniel Strub et Sybille Walpert à Berne, à la fin octobre, lors dʼune cérémonie officielle.
En plus du label décerné à Bell, Hilcona est, depuis ce printemps, la première entreprise du Liechtenstein à avoir obtenu ce label reconnu pour la gestion de la santé en entreprise.
