Beaucoup dʼidées – et une surprise 

La rencontre des apprentis de Bell Food Group sʼest déroulée en octobre à Macolin en Suisse. Dans le cadre dʼun concours, les apprentis ont développé de nombreuses idées de projet pendant trois jours avant de les présenter, le dernier jour, à des membres des directions générales de Bell Suisse et du groupe. Un voyage dans une ville attendait le meilleur projet.

A Macolin, audessus de la ville de Bienne en Suisse avec une vue imprenable sur les Alpes, se trouve le Centre sportif national de la jeunesse CST. En octobre, ce ne sont pourtant pas des sportifs de la relève, mais des apprentis de Bell Food Group quʼil a accueillis pendant trois jours.

Sous la devise « Tradition vs avenir », ils étaient invités à se pencher sur lʼhistoire de Bell Food Group à lʼoccasion dʼune chasse au trésor sur iPad et dʼun jeu de réflexion spécialement conçu pour lʼévénement. Les aspects liés à lʼavenir ont été abordés dans le cadre dʼun travail de groupe dont le but était de trouver des idées ingénieuses sur les thèmes de la formation ou de la filière de la viande et de la branche alimentaire, que ce soit en se référant à la pratique professionnelle, à la formation ou aux produits. Les apprentis devaient développer des idées de projet à même de les enthousiasmer et quʼils aimeraient voir réalisées. Ils ont bénéficié du soutien dʼun coach et, le dernier jour, les projets ont été présentés à neuf membres des directions générales de Bell Suisse et du groupe. Un voyage dans une ville dʼune valeur de 1000 francs par personne attendait les membres du groupe ayant conçu la meilleure idée.

Lʼexpérience fut un plein succès : face à lʼabondance dʼexcellentes idées, les membres du jury ont eu de la peine à sʼentendre sur la meilleure et, à la surprise générale, ils ont finalement décidé dʼen récompenser deux. 

Andreas Begré, en charge de la formation professionnelle chez Bell en Suisse et principal responsable de lʼorganisation de lʼévénement, sʼen est montré aussi réjoui que les lauréates et lauréats eux-mêmes : « Je suis heureux de constater que les idées des apprentis étaient dʼun tel niveau que le jury a choisi de primer deux projets. Cela prouve la qualité du travail des apprentis ainsi que lʼestime de la direction. Un engagement hors du commun pendant lʼapprentissage paie toujours. A présent, cʼest nous qui devons relever le défi de poursuivre et de réaliser les idées de projet. »