A törvények, az előírások és a belső irányelvek a Bell Food Groupra mint vállalatra, valamint az összes munkatársunkra egyaránt érvényesek. Integritásunk megőrzése érdekében ezek betartása semmilyen módon nem kerülhet veszélybe. Etikai és morális értékeink munkatársaink és üzleti partnereink számára is kötelező érvénnyel bírnak.
A törvénysértések, a nem etikus magatartás vagy a Magatartási kódexünk megsértésének gyanúja esetén egy visszaélés-bejelentő rendszer áll az Önök rendelkezésére. Munkatársaink, vevőink, beszállítóink és üzleti partnereink a bejelentő rendszert a feltételezett vagy tényleges szabálysértések bejelentésére használhatják. Ilyen szabálysértések például a következők:
- Csalás, lopás, hűtlen kezelés
- Megvesztegetés/korrupció
- Kartelljogi szabályok megsértése
- Adatvédelmi vagy IT-biztonsági irányelvek megsértése
- Termékbiztonság
- Környezetvédelmi követelmények megsértése
- Érdekellentétek
- Szexuális zaklatások, diszkrimináció, a személyes integritás megsértése
A beérkező bejelentések feldolgozása egy szabványosított eljárás szerint történik. Az összes rendelkezésünkre bocsátott információt szigorúan bizalmasan kezeljük, a bejelentések kérésre anonim módon történhetnek, amely során az anonimitás a folyamat további részében is minden esetben biztosított.
A legbiztonságosabban úgy tud bejelentést tenni, ha a privát számítógépe böngészőjében megnyitja az alábbi weboldalt:
http://www.whistle-blow.org/bellfoodgroup
Vagy a következő hivatkozáson keresztül közvetlenül a bejelentő portálra juthat:
A Bell Food Group visszaélés-bejelentő rendszere
A
Személyzeti felelős
Vezetőségi felelős
- Személyes, munkára vonatkozó panaszok (pl. személyközi konfliktusok vagy véleménykülönbségek)
- Foglalkoztatási körülmények (pl. jövedelem, munkaidők, szociális teljesítmények vagy fegyelmi intézkedések)
B
Visszaélés-bejelentési pont
- Csalás, lopás, hűtlen kezelés
- Megvesztegetés/korrupció
- Trösztellenes jog megsértése
- Az adatvédelmi vagy informatikai biztonsági irányelvek megsértése
- Jogsértések/hiányosságok a termékbiztonság terén
- Környezetvédelmi törvények és más, környezetvédelmi előírások megsértése
- Érdekellentétek
- Szexuális zaklatás, diszkrimináció, a személyes integritás megsértése
C
Csatornák
Online űrlap:
www.bellfoodgroup.com/whistle-blow
E-mail:
info-compliance@bellfoodgroup.com
Telefon:
A belső felülvizsgálati és megfelelőségi részleg vezetője:
+41 58 326 2754